2024昆明市工会社工人才招聘公告（69人）

  昆明惠工社会服务中心(以下简称“中心”)，是由昆明市总工会作为业务主管部门的社会组织，负责承接昆明市工会社会工作者专业人才队伍建设工作。通过“社会化运作、契约化管理、专业化培训、职业化发展”的方式，建设一支高素质的工会社会工作者专业人才队伍，发挥社会工作专业优势，维护职工权益，促进劳动关系和谐稳定，促进经济社会发展。

  中心通过工会社会工作专业人才派出式服务，承接辅助昆明市总工会和各乡镇(街道)、产业园区(工业园区、开发区)工会建设发展和服务广大职工群众等各项相关工作及项目。

  遵循“公开、公平、竞争、择优”的原则，面向社会、公开报名、统一考试、择优录用。

  面向社会公开招聘合同制工会社会工作人员69名。具体岗位详见附件1《昆明惠工社会服务中心2024年工会社工人才招聘计划表》。

  在各乡镇（街道）、产业园区（工业园区、开发区）基层工会从事工会组建、权益维护、劳动就业、技能培训、社会保障、劳动保护、困难帮扶等工会工作。

  （1）应届高校毕业生：含2024年应届毕业生和2023年择业期内未就业的毕业生；

  （2）应届高校毕业生以外的人员，年龄在35周岁以内（出生日期在1989年1月1日之后）需具备以下条件：有在机关、企业和事业单位、社区、社会组织从事过党群、行政、财务、政务服务等管理工作或社会服务工作经历的。或者持有社会工作、会计、审计、劳动关系协调、劳动仲裁、人力资源管理等初级（助理）及以上国家职业资格证书。

  2.学历要求、性别要求，详见附件1《昆明惠工社会服务中心2024年工会社工人才招聘计划表》。

  性别男岗、性别女岗，需符合以下相关专业：文艺类、体育类、财经类、人力资源类、经济学及经济贸易管理类、语言文学类、法学类、教育学类、心理学类、工商管理类、管理科学与工程类、戏剧与影视学类、音乐与舞蹈学类、哲学类、社会学类、金融学类、计算机类、新闻传播学类、公共管理及服务类、工程建设类专业。

  6.热爱工会工作和公益事业，有较强的责任心和服务意识，具有忠诚奉献、吃苦耐劳的精神；

  7.具有一定的政策水平，能熟练运用计算机，具备较强的沟通协调能力和文字表达能力；

  2.违反国家法律和法规、党纪党规，受到党纪、政务处分影响期未满或者正在接受纪律审查的人员，以及受刑事处罚期限未满或者正在接受司法调查尚未做出结论的人员；

  3.被人民法院纳入失信的被执行人，以及国家相关部委联合签署备忘录明确的失信情形人员；

  1.采用微信线上报名、现场资格审核的方式，报名人员须关注以下微信公众号，上传电子版资料做报名。

  3.考务费用：根据云价收费〔2011〕15号及云财非税〔2016〕1号文件规定，报考人员每人收取考务费50元。有以下情形的人员考务费不予退还。

  （2）《毕业证》《学位证》《教育部学历证书电子注册备案表》（中国高等教育学生信息网打印）《身份证》（或户籍所在地派出所出具的附有本人照片的户籍证明）原件及复印件各一份。

  地点：昆明市官渡区怡安路367 号云南(昆明官渡)国际人力资源服务产业园4楼4-29号

  因度假区各工作地点相距较远，请报考度假区的人员，在报名表上注明岗位编号的同时，写明工作地点信息，度假区工作地点信息详见附件1《昆明惠工社会服务中心2024年工会社工人才招聘计划表》。

  3.保证所填报的报名信息要真实、有效、准确并对其负责。不具备招聘条件、弄虚作假、隐瞒实情、提供虚假信息的人员，一经查实取消报名资格，由此带来的一切后果由报考人自行承担。

  准考证领取时间另行通知，请考生持续关注“昆明惠工中心”微信公众号发布的相关信息。

  （2）笔试内容：《工会法》《工会章程》《安全生产法》《劳动法》《劳动合同法》《工会基层组织选举工作条例》《基层工会经费审查委员会工作条例》《云南省企业工会条例》《云南省企业工资集体协商条例》等工会工作有关政策（以上资料均可从网上下载学习），以及社会工作、党群服务工作、时事政治、综合能力测试等相关知识。

  （4）开考比例：报考人数与职位招考计划数的比例为：性别男岗位1.5:1，性别女岗位1.5:1，性别不限岗位2:1，方能开考。

  （6）笔试时间及地点：以《准考证》和“昆明惠工中心”微信公众号公布的信息为准。

  （7）公告：笔试成绩按四舍五入保留两位小数，于笔试结束后5天内，在“昆明惠工中心”微信公众号上发布了重要的公告。笔试合格分数线）面试着重考察报考人员的语言表达能力、综合分析能力、应变能力、逻辑思维与团队协作、诚信履约等综合素质。

  根据笔试成绩，按照面试人数与计划招聘人数2:1的比例，从高分至低分依次确定参加面试的人员，公布进入面试人员名单。若出现进入面试环节笔试成绩最后一名成绩并列的，则并列进入面试。

  若达不到2:1的比例时，招考计划录用人数将进行调剂，调剂办法及相关事宜通过“昆明惠工中心”微信公众号面向社会统一公布。

  （3）面试递补：自愿放弃面试资格的（需提交本人亲笔签名的放弃申请），空缺名额按该岗位的笔试成绩，从高分到低分依次递补。

  （5）面试时间、地点：关注“昆明惠工中心”微信公众号公布的招考相关信息。

  （1）综合成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%（四舍五入保留两位小数）。

  （2）综合成绩合格分数线分(含)，按照考生所报岗位的综合成绩，从高到低依次录取。

  （二）体检标准及项目参照《公务员录用体检通用标准（试行）》（2016年12月30日修订）及相关规定执行，体检费用由报考人员自行承担。

  （三）考生不按规定时间和项目参加体检的视为自动放弃，责任由考生本人承担。

  （一）体检中不合格或自动放弃的人员，取消拟聘用资格，产生的空缺岗位按照综合成绩从高到低进行递补，递补人员综合成绩必须在60分及以上。

  1.首先从报考同一岗位的（符合第一项要求的）考生中按综合成绩从高到低确定递补人选，进入体检程序;

  2.如第1条仍不能够满足，则按照报考同一区域（符合第一项要求的）考生综合成绩从高到低确定递补人选，进入体检程序;

  3.如第2条仍不能够满足，则按其他（符合第一项要求的且属于其他区域的）考生中，根据综合成绩从高到低确定递补人选，进入体检程序。

  （三）若出现考试综合成绩并列时，以持社会工作、会计、审计、劳动关系协调（员）、劳动仲裁、人力资源管理职业资格证书，等级高者优先递补；若递补人员同时持有相同等级职业资格证的，递补面试成绩分高者。

  （一）根据考核、体检情况确定拟聘用人员，经公示无异议的，中心与受聘人员签订劳动合同（含试用期三个月），岗位为工会社工人才。劳动合同期满后，根据详细情况和需要，经考核合格的可续签劳动合同，不合格的不再继续签订。

  （二）按照法律和法规及中心各项规章制度对聘用人员来管理和绩效考核，对违反法律和法规或违反中心规章制度或考核不合格的可依法解除劳动合同。

  （三）受聘人员聘用期间，中心有权根据工作要求对聘用人员进行调岗、调整工作地点。

  （一）薪酬待遇按照中心《薪酬福利管理制度》、《绩效管理制度》等相关规章制度考核发放。

  主城区（云南滇中新区、五华区、盘龙区、官渡区、西山区、安宁市、呈贡区、滇池旅游度假区、阳宗海风景名胜区、昆明市直机关工会联合会、交通运输工会）基本薪酬3200元/月（含五险一金个人缴纳部分），绩效奖励1200元/月，按季度考核支付，平均约为4400元/月；

  其他县区：基本薪酬：2800元/月（含五险一金个人缴纳分），绩效奖励1200元/月，按季度考核支付，平均约为4000元/月；

  （一）招聘工作做到信息公开、过程公开、结果公开，接受昆明市总工会、各级主管部门及社会群众的监督，并按管理权限立即处理。对违反招聘纪律，弄虚作假的报考人员，一经查实，立即取消其报考资格和录用资格，并追究相关工作人员的责任；

  （三）考生要确保《报名表》上登记的联系方式畅通，后续将通过该电话进行通知，因停机、关机、未接听电话、号码变更等导致的一切后果，责任自负。

  （二）本次考试不举办也不委托任何机构开展考试辅导培训。社会上出现的假借我“中心”名义举办的辅导班、辅导网站或发行的出版物等，均与本次考试无关。敬请广大报考人员提高警惕，切勿上当受骗。

  （三）报考人员一定确保报名时填写的信息真实准确。因未如实填写报考信息、伪造报考信息、填写信息有误、信息与报考人员所持证明材料不一致等原因，影响招聘的，后果由报考人员自行承担。

  （四）报考人员一定严格遵守公告相关规定。因违反相关规定或个人问题导致报考失误的，一切后果由报考人员自行承担。

  本公告最终解释权归昆明惠工社会服务中心所有，后续招聘有关信息，敬请关注“昆明惠工中心”微信公众号。

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