踏实肯干劳模工匠鼓舞着石热人不断向前

  在河北华电石家庄热电有限公司70年的历史中，涌现出了无数劳动模范和先进工作者，他们代表着一代代石热人的光荣与梦想，记载着艰辛的历程和奋斗的足迹。他们都有一个共同的特点，那就是无怨无悔，而这些优秀品质也一直鼓舞着石热人不断向前。

  ‍在石热公司荣誉墙上，张贴着建厂以来的多位各级劳动模范和先进生产者照片。其中排在第一位的，是全国劳动模范、员蒋金波。

  虽然蒋金波已经去世多年，但对于已经退休的李松山来说，每每回忆起来都感慨颇多。“他算是工人出身的工程师。”李松山说，之所以这么说，是因为蒋金波只有小学四年级的学历。然而，他凭借不懈努力，通过刻苦自学，加上丰富的实践经验和不处理问题不罢休的劲头，与同事们攻克一个又一个难关。

  石热公司厂志上记载，石家庄解放初期，蒋金波带领原石家庄发电厂工人，日夜抢修被飞机炸坏的发电设备，很快恢复发电。他组织人员研究，自制汽轮机喷嘴，更换汽轮机叶片，使汽轮发电机组达到2000千瓦铭牌出力。

  在工作中，他很看重技术革新和技术改进工作。他和同事们提出了许多技术改进方案，解决了许多生产上的核心问题。比如机械化研磨阀门瓦拉工具、机械化装钢球工具、改进电机制造的冲床、自制电机制造用的简易专用车床等。

  他组织推广了许多先进的技术，如将铜、铁、铝等不同金属焊接在一起的摩擦焊接技术；可钻出圆形、椭圆形、多边形等特殊孔的电火花钻床；可将打孔和旋扣工序合并起来的套扣攻丝机等。

  《河北电力工人运动史》上是这样写的，蒋金波是一个工人出身的工程技术人员，20世纪五六十年代对石家庄地区发电设备的修复、发展和安全经济生产作出了突出成绩。

  由于工作成绩突出，蒋金波一步步从普通职工成长为管理者。然而，在所有人印象中，他一点架子也没有，一如既往地全身心扑在工作上，带领大家攻坚克难，为企业未来的发展出谋划策、贡献力量。

  蒋金波对电厂有着深厚的感情，退休后，虽然不用去上班了，但他还是会经常到厂里转转。看到哪位工人技术不熟练，便指点一二。

  因为工作出色，蒋金波获得了全国先进工作者、河北省先进工作者、河北省劳动模范、石家庄市劳动模范等多项荣誉，并于1959年出席了全国“群英会”。

  他曾是一名军人，来到石热公司后，以军人的果敢，改革者的胆识，运用自己的聪明才智，身先士卒，苦干实干加巧干，把一个松散乱的老大难班组塑造成了先进群体，并多次荣获省、市、华北电管局授予的“劳动模范”“先进生产者”“优秀员”等光荣称号。他就是原电气车间维护班班长殷锁柱。

  执掌维护班的牛耳，24岁的殷锁柱可谓临危受命。因为1975年的维护班是全厂闻名的老大难班组，换了几任班长，都没能摘掉落后班组的帽子。而让殷锁柱这位名不见经传、阅历不深的人当老大难班组的班长，人们纷纷向他投去质疑的目光。对此，他没有退缩，而是经过几个不眠之夜的深思熟虑后，果断连砍“三板斧”：健全规章制度，建立民主管理小组，制定全厂照明设施的改革、管理和维修的方案。“我是班长，也是全班的十七分之一，你们任何一个人都是全班的十七分之一，也都是维护班的编外班长，今后我们团结一致，共同把维护班搞好。”殷锁柱的话打动了全班每个人的心。

  有一次，电气车间接到了主控室顶棚照明更改任务，因工程复杂艰巨，难度大又十分危险，稍有闪失就可能会酿成重大事故。“让我们维护班干吧！”殷锁柱主动请缨。随后，他主动“屏蔽”闲言碎语，夜以继日地分析工程，反复研究实施工程的方案，制定所有的环节的工作细则和安全措施，将全班17个人合理搭配。经过全班的共同努力，不但如期保质保量完成了任务，而且没发生一点差错，获得负责验收的安监科专责工程师的连声称赞。

  团结就是力量。殷锁柱深知团结的重要性，所以，他用一颗滚烫的心去温暖着班内的每一位。他对班内每位同事的家庭状况都建立了家庭档案，谁家遇上什么难事、大事，他都在第一时间去帮助解决。有一次，身为家中顶梁柱的同事在探亲返厂途中遇到车祸不幸身亡，剩下妻子、一双未上学的儿女和年老多病的父母，小的小老的老，生活陷入困境。我把这个月的工资捐了。殷锁柱的这个决定，立即得到了全班组职工的支持和响应。不仅如此，当时，全厂职工纷纷伸出援手，解囊相助。

  正是在殷锁柱炙热情感的浇灌下，维护班全班的心拧成一股绳，从落后班组蜕变成为最能打硬仗、敢啃硬骨头的英雄班组，一年内更新灯具500多套，照明线多米，为石家庄热电厂的达标工作做出了突出的贡献，并先后被市工会、省电力局、华北电管局授予“十佳班组”“红旗班组”等荣誉称号。

  45岁的她身上有很多光环，全国五一巾帼标兵、河北省劳动模范、2023年中国华电集团有限公司先进工作者、华电河北分公司科学技术创新领军人才……但认识她的人，都说她朴实无华，穿着一身工装，忙碌在车间一线，用自己的实际行动，彰显新时代电力人的职责使命。她就是石热公司运行部主任、运行一党支部书记梁静。

  梁静看起来文文弱弱，却是一个十足的女汉子。面对河北省首台重型燃机项目－九期燃气机组，作为热控专业负责人，她以舍我其谁的勇气担当一头扎进去，一边摸索，一边研究，几个月后，就带领团队捧出一本四五百页的《燃机热控规程》，正是她的辛勤耕耘，补充完善了燃机专业调试管理和设备技术空白，为后续检修维护留好“后手”。

  “‘不日新者必日退’。在日新月异的今天，面对新变化、迎接新挑战、解决新问题，比以往任何一个时间里都更加需要创新。”梁静是这样说的，也是这样做的。针对西门子燃机有可能出现燃气泄漏的问题，她带领团队日夜钻研，经过无数次的试验和改进，创新性地研制出了西门子燃机可燃气体探测报警系统保护投退装置以及探测器校验方法，并获得了国家实用型专利2项。

  在技术研发方面，梁静展现出了非凡的智慧和勇气，取得了丰硕的成果。2020年以来，他们研制出了余热锅炉汽包水位动态补偿法等，完成攻关课题13项，为公司创造经济效益超百万。她的创新成果也先后获得国家级奖项4个、发明专利1个、实用新型专利2个、河北质量成果奖7个等。由她命名的梁静创新工作室因业绩突出，受邀加入石家庄市燕赵巾帼工匠节能降碳创新工作室联盟，为精准务实高效打好大气污染防治攻坚战发挥着更大的能量。

  作为一名技术带头人，梁静不仅技术过硬，还不忘“传帮带”。她深知，自己在长期的工作中积累的丰富的实践经验，如同璀璨的宝石，通过传帮带的过程，传递到徒弟手中，可以让他们少走弯路，快速成长。

  万爽是梁静的徒弟，刚开始有效学习技术时，总是摸不着头绪，十分苦恼。这时候，梁静就耐心地示范，一边操作，一边耐心地给她讲解。万爽努力地记住梁静说的每一个步骤和要点，做到烂熟于心。在看到聪明的万爽一点就通后，梁静就开始找一些有难度的问题让她试着来解决，给她创造更多实践的机会，让她在一次次的尝试中积累经验。跟着时间的推移，万爽的技术日益精湛，逐渐能够独当一面，后来还成为石家庄市技术状元。

  梁静就是这样通过实践教学、授课、培训等方式，把自己的所学丝毫没有保留地传授给年轻人。同时，她还坚持在创新实践中大力推进岗位练兵，真正将创新工作室建设成为技术人才教育培训基地。先后培养出了石家庄市技术标兵2人、技术能手3人，石家庄市五一劳动奖章1人等。

  初心易有坚守难。22年的职业生涯，梁静始终坚守着自己的初心：“既然干，我就想把它做好！”这句话陪她闯过了场场难关，并将继续带她不断攀登新的高峰。